Операция выполнена!
Закрыть

Необходимость выплаты работникам годовой премии, известной как «тринадцатая зарплата», определяется их работодателем. Об этом 22 ноября рассказала «Известиям» эксперт по трудовому праву, преподаватель РУДН, государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Ольга Петрова.

Как правило, данная премия не является обязательной, если трудовым договором не предусмотрено иное, рассказала она. По словам Петровой, в большинстве положений закреплено лишь право работодателя поощрять сотрудников по результатам работы за год.

Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro