Операция выполнена!
Закрыть
Устное разрешение на отпуск не является автоматическим прогулом, если работник может это подтвердить. Такую позицию в беседе с «Газетой.ru» озвучил юрист Александр Хаминский, комментируя ситуации, когда начальник сначала соглашается, а затем меняет решение.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro