Операция выполнена!
Закрыть
Работодатель может наказать сотрудника за нарушение дресс-кода, но одного появления в неподходящей одежде недостаточно для увольнения. Решение зависит от того, были ли требования к внешнему виду официально закреплены и соблюдена ли процедура взыскания, пишет «Газета.Ru».
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro