Операция выполнена!
Закрыть
Короткие отлучки и личные звонки нельзя сложить по времени и оформить как прогул, рассказала HR-эксперт Ольга Лутовинова. По её словам, сами по себе такие паузы не являются отдельным основанием для увольнения, однако нарушение обязанностей или правил компании может повлечь взыскание.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro