Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Управление персоналом, Управление разработкой

Когда я возглавил отдел разработки в Sape, вокруг меня появились интересные, классные ребята со своими сильными сторонами. У нас было много неформальных практик: общение, обмен опытом, поддержка, но не хватало измеримости. И мы начали постепенно внедрять и оцифровывать процессы.

В этой статье я расскажу, как мы это сделали: от структуры команд и регулярных архитектурных встреч до неожиданных инструментов вроде новогодних книжных подарков. Покажу, как встречи один на один помогают каждому сотруднику найти свой вектор развития, а Performance Review превращает разговоры о развитии в реальные планы. Все с конкретными примерами из нашей практики.

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro