«Докрутить резюме» не работает на доход 300+. Разбор на реальном кейсе CIO

14.05.2026 12:37:29 | Хабр

Хабы: Управление сообществом, Управление проектами, Управление продажами, Управление персоналом, Управление e-commerce

Все карьерные консультанты врут вам. Ну, или не совсем врут, но продают то, что перестаёт работать после того, как вы перешагнули планку в 200–250 тысяч рублей в месяц.

Упаковать резюме.
Подготовить легенду.
Натренироваться на вопросы «где вы видите себя через 5 лет».
Попрактиковать кейсы.

Знакомая схема? Она работает. До определённого потолка.

А потом вы приходите на собеседование в крупную компанию с ожиданием 500+, выкладываете всё, что натренировали, и... вас либо не берут, либо берут, но через полгода вы вылетаете с формулировкой «не справились со стратегическими задачами».

Я сам через это прошёл в 2007 году, когда заходил в KPMG. И недавно разбирал похожую ситуацию с CIO крупной госкорпорации. Разница в доходах большая, а паттерн ошибки - один и тот же.

Поэтому давайте без соплей. Разберём на реальном кейсе.

История, которая всё объясняет

Ко мне пришёл ИТ-директор. 38 лет. Опыт - 16 лет. Текущий доход - около 500 тысяч.

Он хочет 700+. И это реалистично, но не так, как он себе это представлял.

Мы начали с честного разговора. И тут выяснилось интересное. Он написал мне письмо, где была одна очень показательная фраза:

«Я знаю, что моего опыта недостаточно до 700к. На собеседовании придётся где-то преувеличивать… докручивать, чтобы соответствовать запросу».

Это кристально честное признание. Он - технический специалист, который знает свою цену, чувствует потолок и хочет его пробить. Но единственный инструмент, который он видит, - «докрутить» цифры и полировать регалии.

Проблема в том, что на уровне 700+ в госсекторе или крупном бизнесе вас проверяют люди, которые за пять минут раскусят приукрашивание. Потому что они сами живут в мире рыночных захватов и политических компромиссов. Они видят фальшь быстрее, чем компилятор - синтаксическую ошибку.

Подробнее

Читайте также