Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться

Что я бы взял из опыта управления AI агентами для управления людьми

21.07.2026 09:05:02 | Хабр
Хабы: Управление персоналом, Управление продуктом

1.Промтинг и постановка задачи

По данным Harvard Business Review 80% руководителей уверены, что ставят конкретные и измеримые цели. И по его же данным 16% линейных сотрудников понимают связь своих задач с инициативами компании. Агент учит нас четкой постановке задач с ожидаемым результатом и описанием пути его достижения. Он, как и человек, додумывает, иногда усложняет, у него своя картина мира. Это, в свою, очередь, учит фокусироваться на ценности для клиента - зачем я это делаю? почему именно таким способом? насколько ожидаемый результат важен для клиента и готов ли он за него заплатить? Сочетание принципов "без хорошего тз - результат хз" и "кто оплатит весь этот банкет?" 

2. Когнитивная нагрузка

В архитектуре генеративных сетей «контекстное окно» (context window) — это строго лимитированный объем токенов, который модель способна удерживать в активной памяти для обработки текущего запроса. Превышение этого аппаратного лимита неизбежно приводит к потере важных данных (феномен, известный в инженерии как "Lost in the Middle") и резкому падению качества логических выводов. Рабочая память человека функционирует поразительно похожим образом. И что мы имеем?

Читать далее
Подробнее
Читайте также
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2026 - vsetut.pro