Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: IT-эмиграция, Карьера в IT-индустрии

Когда я только начал изучать рынок разработки в США, меня в первую очередь заинтересовали их зарплаты. И такие зарплаты американских Software Engineer, как $150k, $180k, $200k+ в год, для меня, на тот момент обычного middle‑разработчика из РФ, выглядели непривычно большими. И у меня быстро возник вопрос: А за что, собственно, американская компания готова платить такие деньги?

Неужели просто за знание React, Node.js, TypeScript и AWS?

И после глубокого изучения американского рынка я пришёл к такому выводу, что высокая компенсация связана не столько с количеством технологий в резюме, сколько с тем, какую часть инженерной ответственности разработчик способен взять на себя. Но сначала про их зарплаты.

В США имеет смысл различать два понятия: Base Salary — фиксированная зарплата и Total Compensation (TC) — общая годовая компенсация, которая обычно включает base salary, бонус и акции/RSU. TC нельзя напрямую сравнивать с зарплатой в РФ: equity может быть существенной частью компенсации, а её структура и ликвидность отличаются. По актуальным данным из Levels.fyi, на август 2026 года медианная Total Compensation Software Engineer в США составляет около $195k. 25-й перцентиль — около $137k, 75-й — около $282k, и это данные по Software Engineer всех уровней. Поэтому я сделал выборку с конкретными уровнями, которые можно приблизительно сопоставить с Middle.

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro