Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться

Зумерленд 2026

04.09.2026 06:14:58 | Хабр
Хабы: Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии

Случился у меня забавный hr-эксперимент с зумерами. Он ещё в процессе, но уже забавно.

Понадобились, значит мне новые стажёры – пара человек. В моей терминологии это выпускники ИТ-специальностей, которых я беру в свой отдел, учу на программистов 1С, ну и они как-то дальше работают.

Практика отработанная – я так делаю уже восьмой год. Почти все, кто есть в отделе, прошли этим путём. Но изменился рынок – сами знаете, сколько сейчас стажёрских вакансий, и каково молодым ребятам входить в какую-либо ИТ-специальность. На момент публикации вакансии в нашем Челябинске, насколько я успел заметить, других стажёрских предложений не было вообще.

Раньше на стажёрскую вакансию приходило не так много откликов – может, с десяток в месяц. Я проводил их по цепочке отбора, и брал то 1, то 4 стажёра в месяц. Когда набирал столько, сколько требовалось, закрывал вакансию. Запомним срок закрытия вакансии: от недели до месяца.

И вот смотрю на рынок, думаю – сейчас каааааак набежут люди, им же вообще некуда в ИТ податься. А сейчас как раз жатва – выпускники выпустились, работу ищут. Конец лета и осень – самое время молодёжь искать. Итак, пятница, вечер, запуливаем вакансию, идём пиво покупать.

Читать далее
Подробнее
Читайте также
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2026 - vsetut.pro