Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться

Что не так с попытками бизнеса заменить джунов на ИИ

10.09.2026 07:46:16 | Хабр
Хабы: Блог компании h3llo.cloud, Карьера в IT-индустрии, Управление персоналом

Компании сейчас массово режут косты и сокращают джунов. Решение кажется бизнесу идеальным: выдаём мидлам токены, ускоряем время выкатки фич, а бонусом экономим на выращивании спецов.

Тем более на рынке уже есть кейсы, как команды до 30 человек с ИИ собирают и запускают целые облачные платформы. Например, мы в H3LLO Cloud. Эта модель называется tiny teams.

Разница в том, что мы умеем думать, знаем, зачем применять и для чего НЕ применять LLM. И у нас нет KPI на использование токенов. При этом в корпорациях они обычно есть, и часто там мидлы гоняют бессмысленные запросы, просто чтобы дойти до лимита по KPI.

Я в этой истории по обе стороны баррикад: сам каждый день работаю с нейронками и сам же нанимаю людей. И я могу очень чётко рассказать, где у этой красивой схемы дыры.

Их минимум 5, и каждая со временем обойдётся дороже, чем весь сэкономленный фонд оплаты труда джунов. Ну, например, то, что найм сломан, а система резюме не работает.

Цифры и истории дальше — в основном от моего знакомого, предпринимателя и преподавателя Даниила Пилипенко, который с 2014 года занимается подбором и оценкой айтишников в своей компании SymbioWay. Он и его команда принципиально не делают выводов на резюме.

И они же больше десяти лет ведут статистику: сколько на рынке вакансий, сколько резюме и что из этого получается на практике. Мы будем рассказывать о наблюдениях вместе.

Начнём с того, как кончилась сказка про то, что в ИТ всё хорошо и всех ждут золотые горы.

Читать далее
Подробнее
Читайте также
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2026 - vsetut.pro