Инженер только в названии: что 63 тысячи вакансий говорят о работе инженера

05.11.2026 21:32:32 | Хабр

Хабы: Блог компании ЭКОПСИ, Управление персоналом, Инженерные системы, Карьера в IT-индустрии

Продолжаем разговор об инженерах. В прошлый раз мы писали о карьере (статья), теперь смотрим на рынок: что на самом деле стоит за словом «инженер» в вакансиях. Это первая полностью аналитическая статья по этой теме.

Слово «инженер» давно стало удобным названием для самых разных должностей. Показалось, что его размывает привычка называть так в том числе профессии, в которых не осталось ничего инженерного. Поэтому я решил проверить эту гипотезу на открытых вакансиях.

Вот что предстоит делать «инженеру» в трех реальных вакансиях:

• Инженер-энергетик на электромеханическом заводе: «Оформление договорной документации по энергоресурсам; подготовка финансовой документации.»

• Инженер 1 категории в коммунальной компании: «Прием и консультирование абонентов по вопросу начислений, перерасчетов, переоформления лицевого счета…»

• Ведущий инженер в оборонном конструкторском бюро: «Регистрация входящей и исходящей документации… Сдача документов в архив и формирование соответствующих описей».

Мы разобрали 63 230 открытых вакансий инженерного профиля (без ИТ) со всех крупных площадок. В 20% из 58 582 описаний с раскрытыми обязанностями преобладает организационная работа: учет, договоры, документы, графики и поставки. В 48% инженер в основном сопровождает чужие технические решения: принимает работу по чертежам, проверяет документацию, эксплуатирует и ремонтирует. Собственные технические решения (разработка, расчет, наладка, диагностика) преобладают в 32%.

Здесь нужна оговорка о строгости. Границу между технической и организационной работой нельзя провести однозначно, и мы долго думали, насколько строго ее проводить. Мы смотрели на обязанности построчно и считали, какую часть строк занимает техническая работа: собственные решения и сопровождение чужих. Если считать организационными только вакансии, в которых технических строк меньше трети, таких 18%. Если требовать от вакансии две трети технических строк, организационных станет 39%. Мы выбрали середину: организационной считаем вакансию, в которой технических строк меньше половины. Таких 20%. Строгость меняет уровни, порядок остается стабильным: снизу остаются подготовка производства, экологи и охрана труда, сверху – конструкторы и проектировщики.

Подробнее

Читайте также