Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии, Искусственный интеллект, Научно-популярное, Исследования и прогнозы в IT

Мы привыкли считать нетехническое интервью в ИТ фильтром на адекватность: проверить мотивацию, коммуникацию, «культурное соответствие» и передать кандидата техническим специалистам. Но у этого этапа есть задача поважнее. Технологии, процессы и сами роли в ИТ меняются быстрее, чем длится средний контракт, и способность сотрудника перестраиваться под изменения — адаптивная производительность — давно описана в психологии труда как отдельная часть результативности. Для неё есть модели, предикторы и стандартизированные методики. Разберёмся, почему её стоит сделать одной из целей нетехнического интервью и что для этого нужно поменять.

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro