В сентябре активизируется рынок труда: кандидаты начинают активнее откликаться на вакансии, которых становится значительно больше. HR-отдел «ПСК Фарма» собрал рекомендации в помощь соискателям на тему, как заинтересовать потенциального работодателя еще на стадии резюме и получить приглашение на собеседование.
Самый простой и удобный способ поиска работы – размещение резюме на ресурсах по подбору персонала. Но это не гарантирует приглашение на собеседование и даже просмотр такого отклика. Сегодня работодатель, как и соискатель, более тщательно подходит к выбору среди массы «одинаковых с лица» откликов. Прежде всего, обращает внимание на наличие сопроводительного письма, а затем смотрит резюме, где оценивает кандидата с позиции не типичного описания обязанностей и навыков, которые он применял на прошлой работе, а с точки зрения реальных достижений. В «ПСК Фарма», например, при подборе специалиста по клиническим исследованиям смотрят, сколько всего исследований соискатель проводил, сколько успешно завершено, сколько в них было добровольцев, какие формы препаратов тестировались и т.д. То же касается специалиста по регистрации: сколько регдосье подготовлено, сколько принято и по скольким получены регистрационные удостоверения. То есть интересуют конкретные достижения претендента на вакансию.
Источник: https://oezdubna.ru/about/news/layfkhak-ot-rezidenta-oez-dubna-kak-sostavit-idealnoe-rezyume/
Техническая поддержка проекта ВсеТут