Операция выполнена!
Закрыть
Работники могут отсутствовать на работе по уважительным причинам, которые не зависят от их воли. К таким обстоятельствам относятся болезни, вызовы в государственные органы, чрезвычайные ситуации, выполнение государственных обязанностей, а также случаи задержки заработной платы более 15 дней. При этом законодательство не содержит исчерпывающего списка уважительных причин для отсутствия на рабочем месте, сообщил RT юрист Александр Хаминский.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro