Операция выполнена!
Закрыть
Если работодатель принуждает к увольнению «по собственному» или нарушает процедуру расторжения договора, подписывать документы под нажимом категорически не рекомендуется. Об этом «Газете.ru» рассказала юрист Юлия Шеша, добавив, что главное — собрать доказательства нарушений и не затягивать с обращением в суд.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro