Операция выполнена!
Закрыть
Обеденный перерыв сотрудник вправе потратить не только на еду, но и на спорт, прогулку или личные дела. Работодатель не может требовать, чтобы это время использовалось исключительно для приёма пищи, рассказал РИА «Новости» руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro