Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Программирование, Управление персоналом, Учебный процесс в IT, Карьера в IT-индустрии, Управление разработкой

Считаю что по настоящему первое впечатление команда и кандидат формируют друг о друге не только на собеседовании, а в течение первых недель (иногда месяцев, или даже лет) после того как новый сотрудник вышел на работу. Верю, что взаимовыгодно для обеих сторон интегрировать нового коллегу в процессы и в реальную работу как можно быстрее. Однако вижу, что реализовано это плохо в большом количестве IT компаний. Несмотря на изрядное количество материалов про важность онбординга… И потому предлагаю обсудить как это можно улучшить еще раз под катом. Технический онбординг - это не "сам разберешься"

Погружаемся
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro