Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Карьера в IT-индустрии, Управление персоналом

150 откликов, ноль интервью. Но виноват, конечно, рынок труда.

В IT принято автоматизировать процессы, искать узкие места и разбираться, почему система не работает.

Но когда дело доходит до собственного трудоустройства, вся аналитика куда-то исчезает. Отправили 150 откликов, не получили ни одного интервью? Значит, надо отправить ещё 150.

Если бы так работал отдел продаж, у руководителя давно возникли бы вопросы. А у соискателя обычно один вывод: «Работы нет».

Я больше восьми лет занимаюсь IT-рекрутингом, и у меня для вас неприятная новость: 150 откликов - это не 150 работодателей, которые изучили ваш опыт и решили отказать. Разбираю, что происходит по другую сторону вакансии и почему, пока одни кандидаты считают отклики, другие выходят на рекрутеров и руководителей напрямую.

Заодно покажу, как собрать собственную исходящую воронку поиска работы. Без волшебных ботов и надежды, что на 151-м отклике наконец повезёт.

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro