Хабы: Блог компании OTUS, Управление разработкой, Управление проектами
Меня пригласили как эксперта по внедрению гибких подходов управления в одну IT-компанию, занимающуюся разработкой решений в сфере B2B. Основная задача заключалась в том, чтобы настроить процессы управления проектами, сделать их предсказуемыми и управляемыми. До начала сотрудничества компания сталкивалась с множеством проблем: сроки регулярно срывались, клиенты были недовольны, проекты могли "висеть" в работе до 8 месяцев без завершения, а команда испытывала серьезные перегрузки из-за параллельной работы над несколькими задачами.
Всё это приводило к недовольству как внутри команды, так и среди клиентов, которые часто получали ложные обещания по срокам. Основной задачей было создать предсказуемый процесс, который позволял бы компании не давать ложных обещаний заказчикам и завершать проекты вовремя. Мы начали с внедрения kanban метода, который позволял быстро внести изменения в работу компании и сделать процесс более управляемым.
Читать далее