Мой опыт наставничества. Путь от «Где кнопка?» до «Все будет логично!»

info@vsetut.pro

О проекте

Вернуться

30.09.2024 08:07:15 | Хабр

Хабы: Блог компании Innovative People, Карьера в IT-индустрии, Учебный процесс в IT, IT-компании

Привет, Хабр, я Татьяна, системный аналитик. Четвертый год работаю на проекте в банковском секторе. Год назад мне посчастливилось получить навык наставничества для молодого специалиста. В этой статье хочу поделиться с читателями новым для меня опытом в роли ментора. Думаю, это статья будет полезна, как наставникам, так и стажерам. План стажировки, который мы рассматрим ниже, можно брать за основу при составлении программы с учетом проектной специфики.

Мы все когда-то были молодыми и неопытными сотрудниками. Первая работа, новая сфера деятельности, незнакомый коллектив могут быть пугающими. О своем опыте кардинальной смены деятельности писала в статье "Как стать системным аналитиком без профильного образования. Мой путь из HR".

Однако, когда есть человек, который сопровождает и поддерживает тебя на первых порах, адаптация в новых условиях проходит гораздо комфортнее, быстрее и эффективнее.

В моей профессиональной деятельности представилась такая возможность и мне предложили наставничество для стажера-системного аналитика.

Подробнее