Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться
Как строить карьеру в корпорации
19.11.2024 07:00:13 | Хабр
Хабы: Блог компании Газпромбанк, Управление персоналом, Карьера в IT-индустрии

Привет! Сейчас я CTO стрима в Газпромбанке, но начинал, как и все, в небольшой компании, где из ИТ-отдела было только два программиста. Мы же были аналитиками, тестировщиками и архитекторами, только ещё не знали таких слов. Надо было писать код для автоматизации — мы писали, он работал. Часто даже правильно. Если что-то шло не так — к нам приходили пользователи объяснять лично.

Там я прокачал навыки непосредственно кодинга, перешёл в крупную ИТ-компанию и уже смог заняться всем тем, что вокруг: назовём это инфраструктурным опытом и зачатками менеджмента. Там мне повезло с международными проектами по внедрению, насмотрелся разного. Позже подтянул софт-скиллы и умение объяснять заказчику, что срок «надо завтра» — это очень оптимистичный прогноз.

В 2021 году «завтра» тоже пропало: все захотели аджайла, нулевого TTM и чего-то странного. Мы выстроили диалог с бизнесом так, чтобы у них реализовывались их хотелки, а у нас не копился техдолг. Пришлось пересмотреть очень многое в подходах. Тут уже понадобились программы развития руководителей.

В общем, хочу рассказать о том, что нам, крупным корпорациям, надо от вас, разработчиков, а также про то, как быстрее выстроить карьеру в этом мире. Оригинальным тут вряд ли буду: это самообразование, более сложные задачи, ответственность, инициатива, работа с командой, фундаментальные знания. Но всё же есть пара нюансов из личного опыта. Поэтому воспринимайте всё написанное ниже как одно большое imho, пожалуйста.

Читать далее
Подробнее
Читайте также
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2026 - vsetut.pro