В Великобритании суд обязал компанию Interaction Recruitment компенсировать моральный ущерб своей бывшей сотруднице из-за игнорирование и создания неблагоприятной рабочей атмосферы. Решение было вынесено после того, как экс-работница Надин Хэнсон подала жалобу на своего руководителя Эндрю Гилкриста. Об этом пишет Daily Mail.