Операция выполнена!
Закрыть

Южнокорейская компания Samsung Electronics добилась изменения в трудовом законодательстве своей страны, став первой, чьи сотрудники в отделе разработки чипов получили право работать до 64 часов в неделю. Новое разрешение, одобренное Министерством труда Южной Кореи, позволяет обойти стандартное ограничение в 52 часа, которое ранее замедляло выполнение проектов в подразделении System LSI, отвечающем за исследования и производство полупроводников. Изменение стало ответом на запросы Samsung и других компаний, утверждавших, что жесткие рамки снижают их конкурентоспособность на мировом рынке.

Изображение сгенерировано Kandinsky

Ранее в Южной Корее действовал закон, ограничивающий рабочую неделю 52 часами, что создавало трудности для высокотехнологичных отраслей, требующих интенсивной работы над проектами. В марте 2025 года правительство пересмотрело правила для сектора полупроводников, разрешив временное увеличение рабочего времени. Согласно новым условиям, сотрудники Samsung в отделе разработки чипов смогут работать до 64 часов в неделю в течение первых трех месяцев, а затем до 60 часов в неделю в последующие три месяца.

Компания планирует использовать дополнительное время для ускорения разработки передовых чипов, которые применяются в смартфонах, компьютерах и искусственном интеллекте. Однако нововведение вызвало обсуждения о балансе между производительностью и благополучием сотрудников, поскольку длительный рабочий день может повлиять на их здоровье. Samsung пообещал следить за условиями труда, чтобы минимизировать риски.

Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro