Операция выполнена!
Закрыть
Работодатель не вправе применять дисциплинарные взыскания за опоздание, если оно произошло из-за сбоев в работе транспорта, вызванных непогодой. Об этом сообщила юрист Наталья Перова в интервью изданию «Постньюс». По её словам, в такой ситуации сотрудник должен написать объяснительную, указав конкретные причины задержки, такие как отмены электричек, закрытие станций метро или затопленные переходы.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro