Операция выполнена!
Закрыть
Потерять работу можно за нарушение дресс-кода или неуместную шутку, если она унижает коллег или наносит ущерб бизнесу. Об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказала HR-специалист Зулия Лоикова. Трудовой кодекс не предусматривает прямого увольнения за пранк, но повторные нарушения локальных правил (ПВТР, регламенты) ведут к дисциплинарке — вплоть до расторжения контракта.
Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro