Операция выполнена!
Закрыть
Постоянный поток жалоб от сотрудника, который срывает рабочий процесс, может стать законным основанием для его увольнения. Об этом «Абзацу» рассказал юрист Илья Русяев. Он пояснил, что работодатель должен действовать в строгом соответствии с Трудовым кодексом.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro