Операция выполнена!
Закрыть
Работодатель не имеет права направлять сотрудника на психиатрическое освидетельствование без наличия объективных оснований, однако соответствующее ограничение не отражено в действующем законодательстве, заявила адвокат по уголовным делам Вероника Полякова. По её словам, для такого направления должен существовать определённый перечень случаев, основанных на медицинских показателях.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro