Операция выполнена!
Закрыть
Процесс приёма на работу довольно хрупок и полон разных нюансов. Центральную роль в нём играет то, как соискатель преподносит себя работодателю. При этом многие HR-специалисты уделяют большое внимание изучению соцсетей человека, чтобы составить картину о потенциальном новом работнике. Чем наполнить свой профиль, чтобы не спугнуть кадровиков, рассказала Life.ru HR-эксперт и карьерный консультант HRD Open Group Валерия Доманская.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro