Операция выполнена!
Закрыть
Отказ от переработок и дополнительных задач сам по себе не позволяет уволить сотрудника, который выполняет свои обязанности, рассказал юрист Андрей Конышев, комментируя распространение «тихого увольнения». Так называют ситуацию, когда человек сохраняет работу, но ограничивается должностной инструкцией: не берёт новые проекты, не задерживается и перестаёт проявлять инициативу. В законодательстве такого понятия нет.
Читайте также
ЛЕНТА

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro