Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Управление персоналом

В российской управленческой культуре контроль традиционно считается главным инструментом. Руководители любят проверять, требовать отчёты, вводить новые формы контроля и ужесточать правила, когда «план не бьётся с фактом».

Но в IT такой подход почти всегда приводит к обратному результату: скорость разработки падает, команда демотивируется, а руководитель превращается в «бутылочное горлышко». Давайте разберёмся, почему контроль в отрыве от системы не работает — и чем его заменить.

Читать далее
Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro