Японские ученые создали искусственный интеллект, который поможет менеджерам предсказывать, кто из сотрудников скоро может уйти с работы. Этот инструмент анализирует данные о сотрудниках компании, включая данные о посещаемости, а также личную информацию, такую как возраст и пол, для создания модели текучести кадров.