Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Управление продуктом, Управление проектами, Управление персоналом, Управление сообществом

В ИТ любят свободу. Проекты собираются за неделю, команды работают из разных часовых поясов, и мысль о том, что всех нужно оформить в штат, звучит как нечто из другой эпохи. Гибкость - это ведь суть всей индустрии: не держать, а подключать. Аутстафф стал естественным продолжением этой логики. Появился запрос - подключили двух разработчиков через партнёра, подписали договор, оплатили часы, и всё по-честному.

Но с точки зрения закона это далеко не всегда так просто. Аутстафф живёт где-то между аутсорсом, фрилансом и трудовым наймом, и от того, как именно выстроены отношения, зависит, на чьей стороне окажется инспектор. И вот здесь многие бизнесы начинают спотыкаться: формально всё чисто, а по сути нет.

Если убрать красивые слова, аутстафф - это ситуация, когда один работодатель «предоставляет» своих сотрудников другому. Формально они числятся в первой компании, а трудятся у второй. Для IT это удобно: не нужно расширять штат, платить взносы, вести кадровые документы, оформлять отпуска. Можно собрать проектную команду из десяти человек за два дня.

Но инспекции и суды такие конструкции воспринимают с настороженностью. Причина проста: слишком часто под аутстаффом прячут обычные трудовые отношения, чтобы сэкономить на налогах. ФНС и трудовая инспекция научились это видеть. Им не нужны слова «гибкая модель» и «оптимизация», они смотрят на то, кто управляет человеком, кто даёт задачи, кто несёт ответственность за результат и кто получает от этого прибыль.

Если разработчик сидит в офисе заказчика, имеет корпоративный e-mail, доступ к Jira и Confluence, участвует в стендапах, слушает руководителя проекта и работает по внутреннему графику, то все разговоры о том, что он «чужой сотрудник», бессмысленны. Он ваш.
Даже если у него в трудовой записано другое юрлицо, даже если все деньги проходят через подрядчика.

Читать далее
Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro