Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Блог компании КОРУС Консалтинг

Тема «уходить или оставаться» знакома многим в ИТ. Вроде бы всё неплохо: зарплата, команда, задачи. Но внутри накапливается ощущение: «что-то не так». И неясно — менять компанию, роль, направление или просто точку зрения.

Меня зовут Татьяна Кульбякина, я руковожу программами развития сотрудников в КОРУСе и работаю внутренним ментором. Помогаю коллегам строить карьерные треки и разбираться, куда и зачем они двигаются. По образованию я экзистенциальный психолог, и запрос «хочу все бросить» регулярно всплывает и в карьерных, и в личных консультациях.

У меня был свой опыт резкой смены траектории: в какой‑то момент я «ушла из обучения в бизнес», решив, что выгорела и разочаровалась в профессии. Позже стало понятно: дело было не в сфере, а в конкретной роли и контексте. В итоге я вернулась в область обучения, но уже в ином качестве — и с гораздо более осознанным взглядом на перемены.

В этой статье разберемся, как подойти к вопросу смены работы или фокуса не импульсивно, а системно — через внутреннюю диагностику, анализ среды и осмысленное планирование шагов.

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro