Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться
Темная лошадка собеседований. Поведенческое (aka Behavioral interview)
27.02.2026 07:00:42 | Хабр
Хабы: IT-компании, IT-эмиграция, IT-стандарты, Карьера в IT-индустрии

Привет, Хабр!

  Многие знают, что один из четырех всадников апокалипсиса типов собеседований в Бигтех – это так называемое "Behavioral interview". Этот тип собеседований вполне заслуженно считается самым недооцененным среди всех остальных. Казалось бы… Прийти и поговорить про опыт и поотвечать на всякие дурацкие вопросы непонятно зачем. 

  Процесс собеседований в Бигтех разнится от компании к компании, но везде есть Behavioral. На это собеседование приходят интервьюеры, как правило выше чем тот, на который вы собеседуетесь.Очень часто это человек, который будет принимать решение, брать ли вас к себе в команду. Почему же это настолько важно, что 25% вашего успеха (возможно, даже больше) на финальном этапе зависит от прохождения этой части?

  На текущий момент у меня было 6 собеседований в Бигтех, и только один раз у меня получилось пройти эту часть. 5 раз я слышал что-то вроде "Не хватило конкретики, на ваш опыт мы ожидали большего".

Читать далее
Подробнее
Читайте также
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2026 - vsetut.pro