Хабы: Блог компании KTS, Веб-разработка, Программирование, Карьера в IT-индустрии
Привет! Меня зовут Виталий, я тимлид в KTS, и за годы работы я провел больше 100 собеседований.
В своей статье я расскажу о своем подходе к найму сотрудников. Разумеется, у каждого работодателя свои требования к соискателям, и эта статья не может быть универсальным гайдом по трудоустройству.
Кто-то на собеседованиях от вас может ожидать знание 50-го аргумента функции callKek(), но это не мой подход, потому что в реальной жизни глубокого знания JavaScript не всегда бывает достаточно, а отдельные его тонкости и вовсе пригождается крайне редко.
Читать далее