Хабы: Управление персоналом
Ранее я поднял проблему возрастающей сложности и обозначил порождаемую ей другую проблему. Проблему управления сложностью (разнообразием) организации.
Поднял проблему возрастающей сложности и обозначил порождаемую ей другую проблему. Проблему управления сложностью (разнообразием) организации.
Поставил вопрос: как управлять сложными организациями при возрастании их сложности?
И ответил, что сделать это можно, по моему мнению, с помощью системы управления потоком задач (Системы УПЗ), функционирующей по Технологии Управления Задачами (ТУЗ, Tasks Management Technology, TMT), описываемой в настоящем блоге.
Далее, коль я начал говорить о том, что УПЗ – это средство для управления сложной организацией - для управления её сложностью и разнообразием; прежде, чем приступить к доказыванию верности этого моего утверждения – тезиса; давайте сначала разберём: что такое организация через призму управления потоком задач?
Так как представленное здесь понятие «организация», будет использоваться в качестве вводной для управления потоком задач. Именно на этом понимании будет основываться весь последующий материал блога.
Выполним это, чтобы уяснить:
Читать далее