Хабы: Блог компании NFCKEY
Действительно ли ваша заработная плата – это то, что стимулирует вас работать лучше? Или же это просто привычка, которая перестает стимулировать к развитию? Согласно теории Ф. Герцберга, заработная плата сама по себе не является истинной мотивацией. Безусловно, она дает ощущение стабильности, но не ведет к росту и развитию. Сотрудники, привыкшие к своим окладам, премиям и социальным льготам, чаще воспринимают эти выплаты как должное, чем как источник вдохновения. Интересно отметить, что переменная часть дохода может существенно повысить мотивацию: согласно последним исследованиям, для многих работников именно эта составляющая ассоциируется с признанием их достижений и результативности.
Читать далее