Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Интервью, Карьера в IT-индустрии, IT-компании, Управление персоналом, Учебный процесс в IT

Недавно я задумалась, чего именно ждут работодатели от кандидатов в 2024 году. Чтобы это выяснить, я обратилась к коллегам, которые занимаются наймом в Loyalty Labs. Вместе мы сформировали портрет «Идеального кандидата» — того самого человека, кто уверенно проходит все этапы собеседования и завоевывает желанное место в команде.

Привет! Меня зовут Катя, я фронтенд-разработчик в Loyalty Labs. За почти 5 лет работы в IT я искала работу дважды: первый раз — в 2019 году, еще до пандемии, и второй — в конце 2021 года. И скажу честно, независимо от опыта, собеседование всегда остается серьезным испытанием, похожим на ринг, где каждый раунд требует выносливости и готовности к неожиданным поворотам. Так кто же он, этот «идеальный кандидат»? Какой набор черт и навыков ты имеешь? Рассмотрим поближе!

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro