Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Блог компании FirstVDS, IT-инфраструктура, Карьера в IT-индустрии

Пока что концепция «ЦОД без людей» еще не достигла уровня устойчивого решения «в продакшене». А значит, перед компаниями, которые имеют мощности в дата-центрах, все еще стоит задача по найму специалистов в штат компании. 

Независимо от количества стоек и объема финансового оборота, любой провайдер заинтересован в определенной квалификации своих сотрудников. Безусловно, на многих позициях не нужны кадры с высокой квалификацией, вроде CISO или системного архитектора с опытом работы 20 лет. Однако это не означает, что можно набирать людей «с улицы» или с нерелевантным опытом работы.  

Для решения этой задачи за тысячи лет эволюции человечество придумало такую штуку как собеседование. На интервью работодатель должен убедиться, что кандидат соответствует позиции. Но вот загвоздка — чтобы магия сработала, необходимо задавать соискателю правильные вопросы. В статье мы рассмотрим 14 фундаментальных вопросов, которые могут задать на собеседовании, и предоставим развернутые ответы, помогающие кандидатам эффективно подготовиться.

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro