Хабы: Блог компании Сравни, IT-компании
“Нам нечего обсуждать, давайте пропустим” – такую реакцию на идею провести очередную ретроспективу мы слышали столько раз, что сбились со счёта.
В теории всё красиво: собрались на отдельную встречу (чтобы сфокусировано обсудить нужную тему), вспомнили недавнюю работу (пока не забылось), определили области для улучшений (итеративное развитие – наше всё).
На практике же ретроспективы часто получаются поверхностными и малопродуктивными. Участники отмалчиваются или обсуждают одни и те же боли из раза в раз; скучают или параллельно занимаются другими делами; уходят со встречи с ощущением впустую проведенного времени.
Хорошие новости: можно по-другому. Повысить вовлеченность команды в ретроспективу, помочь увидеть конкретный результат своих усилий по улучшению работы. Уйти от вопросов “Что будем обсуждать на ретро?” и “ У нас все хорошо?” к прозрачной картине того, что происходит с командой, чего удалось достичь и куда двигаться дальше. Помогут нам в этом процессные метрики.
Читать далее