Операция выполнена!
Закрыть
В ИТ-сфере рынок труда уже давно остается кандидатским. Это означает, что работодатели вынуждены адаптировать HR-стратегии, ориентируясь не столько на интересы бизнеса, сколько на потребности сотрудников. Особенно это актуально для ИТ-специалистов, которые предъявляют высокие требования к условиям работы, процессам внутри компании и возможностям профессионального роста. Екатерина Грибова, директор по цифровизации процессов HR Группы НЛМК, — о том, как компания выделяет ИТ-направление в отдельный сегмент HR-процессов и создает специализированные решения для этой категории работников.
Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro