Операция выполнена!
Закрыть
Хабы: Управление персоналом, Управление разработкой, Agile, Управление проектами

Призраки, возможно, существуют. По крайней мере многие утверждают, что видели их. Про призраков снято множество фильмов и написано много книг.
Но я лично не встречал ни одного представителя этого явления и не смог бы серьёзно воспринимать никого, кто утверждал бы обратное.

Такая же история с самоорганизующимися командами. Их не бывает.

Самоорганизующаяся команда - это та, что может работать без тимлида, коллективно решая, что и как ей сделать.

В истории человечества не получается вспомнить хотя бы одного значимого проекта, где успеха добивалась плоская команда. А успешный кейсов команд с тимлидами во главе - масса. От древних племён первобытных людей, успешно выживших в ледниковый период, до коллективов учёных, запустивших холодный синтез, у команд всегда был тимлид, который позволял направить деятельность участников в правильное русло и разрешить внутренние противоречия.

Человек не умеет работать в режиме самоорганизации, такова наша природа. Попытки в плоскую структуру приводят лишь к анархии и беспорядку. Отсюда мне совершенно непонятны попытки строить команды, где нет явных ответственных за результат.

Если вы "построили" самоорганизующуюся команду, то приглядитесь к ней. Скорее всего, в ней есть неофициальный тимлид, который почему-то не хочет получать больше денег за организаторскую работу, которую он ведёт.

Так почему же популярна идея построения команд без явно выделенного тимлида?
Адепты "теории плоской команды" называют следующие причины:

Читать далее
Читайте также
НОВОСТИ

ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro