Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться
Hard skills или Soft skills: какие навыки востребованы в 2025 году?
19.03.2025 06:41:18 | Хабр
Хабы: Управление персоналом

Вот такой вопрос мне вчера задали на консультации, поэтому решила потратить время и ответить на него в отдельной статье.

Для начала давайте представим двух людей, которые пришли на собеседование. Один — прокаченный, знает всё о своей профессии, но общается сухо и заунывно, не умеет себя презентовать и в итоге - не впечатляет работодателя. Второй — харизматичный, яркий, умеет убеждать, говорит так, что его хочется слушать, но в

профессиональных знаниях плавает.

Как думаете, кого возьмут на работу?

А ответ на самом деле совсем не очевиден.

Если это вакансия, где важны чёткие профессиональные знания (например, инженер или программист), скорее всего, выберут первого кандидата. Но если речь идёт о руководящей позиции, продажах или клиентском сервисе — второй может оказаться более перспективным.

Давайте вообще вспомним, что такое Hard skills и Soft skills?

Hard skills — это то, что можно измерить и проверить. То есть профессиональные навыки, которые человек получает через образование, курсы и практику. Их можно подтвердить сертификатом, дипломом или тестовым заданием.

Примеры Hard skills:

- знание языков программирования,

- владение Excel или Power BI,

- бухгалтерский учёт,

- навыки работы с 3D-моделированием,

- монтаж видео,

- маркетинговый анализ.

Soft skills — это то, что делает вас уникальным сотрудником. Они также показывают, впишетесь ли вы в корпоративную культуру или нет. Это личные качества и навыки общения, которые помогают взаимодействовать с людьми, решать проблемы и адаптироваться к изменениям.

Читать далее
Подробнее
Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2025 - vsetut.pro