Операция выполнена!
Закрыть
info@vsetut.pro
Стать автором
Вернуться
Йода тестирования: или как мы научили команду делиться «силой» и не потеряли светлую сторону
02.04.2025 14:00:31 | Хабр
Хабы: Блог компании Цифровой СИБУР, Тестирование IT-систем, Управление персоналом, Управление сообществом, Читальный зал

Представьте: ваш лучший тестировщик уходит в другой проект. Вместе с ним «утекает» уникальный опыт, накопленный за месяцы работы. Новый сотрудник тратит недели, чтобы разобраться в особенностях продукта, а релиз задерживается.

Знакомо?

За 15 лет в тестировании (IBS, Boeing, DHL, Сбербанк, MVIDEO) я убедилась: ключ к стабильности — не в гениальных отдельных специалистах, а в системе обмена знаниями. Расскажу, как мы:

- превратили разрозненный опыт в общую базу знаний, доступную даже новичкам;

- научили команды учиться друг у друга, а не изобретать велосипеды;

- сделали тестирование ключевым звеном в принятии решений компании.

Если вы хотите, чтобы ваши тестировщики перестали работать в режиме «пожарных», а их экспертиза стала драйвером роста — читайте дальше. Здесь нет теории, только мой опыт и практика, которая уже работает в крупных компаниях.

Как накапливать экспертизу
Подробнее
Читайте также
СТАТЬ АВТОРОМ
НОВОСТИ

ВСЕ НОВОСТИ
ПИШИТЕ

Техническая поддержка проекта ВсеТут

info@vsetut.pro

Copyright © 2025 - vsetut.pro