Рынок цифровых HR-решений в России стремится к полной независимости от зарубежных технологий. Разработчики и пользователи находятся в процессе адаптации, взвешивая экономическую выгоду от перехода на отечественные решения. Задачи цифровизации процессов найма уступают место целям развития сотрудников и оптимизации других процессов управления талантами.